Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Matthies, Hildegard |
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Titel | Massive Hürden. |
Quelle | In: DUZ : Magazin für Wissenschaft und Gesellschaft, 58 (2002) 22, S. 25Infoseite zur Zeitschrift |
Beigaben | Abbildungen 1 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0936-4501; 1437-4234 |
Schlagwörter | Frauenanteil; Deutschland; Wissenschaft; Führungskraft; Karriere; Wissenschaftlerin; Außeruniversitäre Forschungseinrichtung; Förderungsmaßnahme; Gleichstellungspolitik; Karriere; Wissenschaft; Leitungsstruktur; Außeruniversitäre Forschungseinrichtung; Führungskraft; Wissenschaftlerin; Deutschland |
Abstract | Außeruniversitäre Forschungseinrichtungen sind selten Gegenstand der gleichstellungspolitischen Diskussion. Nur 5,8 Prozent der Führungspositionen sind dort mit Frauen besetzt. Bei den Institutsleitungen sind es nach Zahlen der Bund-Länder-Kommission für Bildungsplanung und Forschungsförderung (BLK) nur 2,7 Prozent. Auf einem Workshop in Berlin (2002) sollten nicht nur Ursachen beschrieben werden. Auf dem Programm standen auch zwei große Fragen: Wo müssen gleichstellungspolitische Maßnahmen angesichts struktureller Defizite ansetzen? Und was ist in diesem Kontext von den gegenwärtigen Anstrengungen der Politik, das Wissenschaftssystem umzugestalten, zu erwarten? (HoF/Text auszugsweise übernommen). |
Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
Update | 2004_(CD) |