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Autor/inMatthies, Hildegard
TitelMassive Hürden.
QuelleIn: DUZ : Magazin für Wissenschaft und Gesellschaft, 58 (2002) 22, S. 25Infoseite zur ZeitschriftVerfügbarkeit 
BeigabenAbbildungen 1
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0936-4501; 1437-4234
SchlagwörterFrauenanteil; Deutschland; Wissenschaft; Führungskraft; Karriere; Wissenschaftlerin; Außeruniversitäre Forschungseinrichtung; Förderungsmaßnahme; Gleichstellungspolitik; Karriere; Wissenschaft; Leitungsstruktur; Außeruniversitäre Forschungseinrichtung; Führungskraft; Wissenschaftlerin; Deutschland
AbstractAußeruniversitäre Forschungseinrichtungen sind selten Gegenstand der gleichstellungspolitischen Diskussion. Nur 5,8 Prozent der Führungspositionen sind dort mit Frauen besetzt. Bei den Institutsleitungen sind es nach Zahlen der Bund-Länder-Kommission für Bildungsplanung und Forschungsförderung (BLK) nur 2,7 Prozent. Auf einem Workshop in Berlin (2002) sollten nicht nur Ursachen beschrieben werden. Auf dem Programm standen auch zwei große Fragen: Wo müssen gleichstellungspolitische Maßnahmen angesichts struktureller Defizite ansetzen? Und was ist in diesem Kontext von den gegenwärtigen Anstrengungen der Politik, das Wissenschaftssystem umzugestalten, zu erwarten? (HoF/Text auszugsweise übernommen).
Erfasst vonInstitut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update2004_(CD)
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