Best Practices in der interkulturellen Arbeitsmarktpolitik.

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Autor/in	Potter, Philip
Titel	Best Practices in der interkulturellen Arbeitsmarktpolitik.
Quelle	In: Soziale Arbeit : Zeitschrift für soziale und sozialverwandte Gebiete, 51 (2002) 7, S. 261-265Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0490-1606
Schlagwörter	Empirische Sozialforschung; Arbeitsförderung; Arbeitsmarktpolitik; Empirische Sozialforschung; Ausländerpolitik; Migration; Jugendberufshilfe; Wissenstransfer; Arbeitsförderung; Ausländerpolitik; Migration; Arbeitsmarktpolitik; Jugendberufshilfe; Theorie-Praxis-Beziehung
Abstract	Die Fachhochschule Koeln, Forschungsschwerpunkt Interkulturelle Kompetenz, und das Klaus Novy Institut e.V. fuehren derzeit ein Kooperationsprojekt zur "Arbeitsmarktintegration von jungen Menschen mit Migrationshintergrund in Koeln" (AIM) durch. Das Projekt sucht nach Wegen zur Verbesserung des Arbeitsmarktzugangs junger Migranten. Projektziel ist es, Wissenschaft und Praxis in eine intensive Diskussion ueber bisherige Erfahrungen einer kommunalen Arbeitsmarktpolitik zu Gunsten von Migrantenjugendlichen zusammenzufuehren. Die Intention des Projektes besteht darin, sich nicht mit einer empirischen Erhebung unter Traegern von Arbeitsmarktmassnahmen zu begnuegen (Phase 1), sondern von dieser Untersuchung ausgehend ueber Qualitaetskriterien und Kooperationsmoeglichkeiten mit Akteuren aus der Koelner Massnahmenlandschaft im Rahmen eines partizipativen Verfahrens des Wissenschaft-Praxis-Transfers ins Gespraech zu kommen (Phase 2). Dieser Artiekel berichtet ueber den Zwischenstand des Projekts zu einem Zeitpunkt, zu dem ein ergebnisoffenes partizipatives Verfahren eingeleitet worden ist, dessen Verlauf und Resultate noch nicht eindeutig absehbar sind.(DJI/Abstract übernommen).
Erfasst von	Deutsches Jugendinstitut, München
Update	2003_(CD)

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