Einer für alle.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Helbich, Bernd
Titel	Einer für alle.
Quelle	In: Personalwirtschaft, 26 (1999) 5, Sonderheft, S. 31-35Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0341-4698
Schlagwörter	Kleine und mittlere Unternehmen; Personalentwicklung; Berufsbildung; Ausbildungsverbund; Fortbildung; Deutschland
Abstract	In mittelständischen Unternehmen fehlt häufig eine eigene Abteilung zur Personalentwicklung. Um trotzdem eine optimale Weiterbildung zu gewährleisten, bietet sich ein Bildungsverbund an: ortsnahe Unternehmen teilen sich einen Personalentwickler, der für alle Firmen die Weiterbildung plant und organisiert. Der Beitrag beschreibt die Erfahrungen des Bildungsverbundes der Region Herford, wo sich 19 mittelständische Unternehmen zu einem Bildungsverbund zusammengeschlossen haben, über den sie die Personalentwicklung planen und organisieren. Forschungsmethode: anwendungsorientiert. (BIBB2).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	2001_(CD)

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