High Potentials Recruiting.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/inn/en	Simon, Hermann; Wiltinger, Kai
Titel	High Potentials Recruiting.
Quelle	In: Personalwirtschaft, (1998) 6, S. 28-34Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0341-4698
Schlagwörter	Personalbeschaffung; Anforderungsprofil; Akademiker; Berufsnachwuchs; Führungskraft
Abstract	"Das erfolgreiche Anwerben von hochqualifizierten Studienabgängern ist eine Managementaufgabe, die Führungskräfte gemeinsam mit der Personalabteilung angehen sollten. Denn High Potentials sind knapp und müssen bereits während des Studiums an das Unternehmen gebunden werden. Ihre Einkommenvorstellungen und ihre Karrierewünsche sind ebenfalls zu berücksichtigen." Forschungsmethode: anwendungsorientiert. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2000_(CD)

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