Analyse, Bewertung und qualifikationsförderliche Gestaltung von Arbeitssystemen in der Produktion.

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Autor/inn/en	Pack, Jochen; Buck, Hartmut
Titel	Analyse, Bewertung und qualifikationsförderliche Gestaltung von Arbeitssystemen in der Produktion.
Quelle	In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 52 (1998) 3, S. 194-200Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0340-2444
Schlagwörter	Arbeitsorganisation; Arbeitsplatz; Deutschland; Lernen; Entwicklung; Qualifikationsanforderung; Arbeitssystem; Lernen; Lernende Organisation; Arbeitsplatz; Arbeitssystem; Qualifikationsanforderung; Arbeitsorganisation; Entwicklung; Quantitative Angaben; Deutschland
Abstract	"Die Entwicklung der Humanressourcen setzt als Rahmenbedingung eine Gestaltung qualifikationsförderlicher Arbeitssysteme voraus, da zum Erhalt und zur Entwicklung von Qualifikationen arbeitsimmanente Lernanreize unverzichtbar sind. Der Beitrag zeigt auf, dass die Gestaltung qualifikationsgerechter und - förderlicher Arbeit nicht bei einzelnen Arbeitsplätzen, sondern an Arbeitssystemen im Sinne grösserer Organisationseinheiten ansetzen sollte. Anhand von zwei Praxisbeispielen wird aufgezeigt, dass oftmals nur eine produkt- und prozessbezogene Ausdehnung der Arbeitssystemgrenzen die qualifikationsförderliche Gestaltung von Arbeit ermöglicht." Forschungsmethode: anwendungsorientiert. (Verlag).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	2000_(CD)

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