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Autor/inHildebrand, Erny
TitelFrauengerechte Weiterbildung eröffnet neue Zugänge zur EDV.
QuelleIn: Wirtschaft und Berufserziehung, 50 (1998) 12, S. 11-14Verfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0341-339X
SchlagwörterBildung; Frau; Elektronische Datenverarbeitung; Berufsbildung; Fortbildung; Weiterbildungsangebot; Weiterbildungsbedarf; Berufliche Reaktivierung; Quantitative Angaben; Informationstechnologie
AbstractZwar sind Frauen in der EDV-Branche keine Seltenheit mehr, doch die Mehrheit der Frauen setzt sich meist notgedrungen mit den neuen Medien auseinander. Spezielle Weiterbildungsmassnahmen für Frauen zielen darauf ab, Hemmschwellen abzubauen und neue Berufschancen zu eröffnen. Immerhin sind ca. 42 Prozent der Computerarbeitsplätze in Deutschland von Frauen besetzt. Die Verfasserin informiert über Ergebnisse einer Untersuchung über das Weiterbildungsangebot für Frauen in diesem Bereich. Es ist bezeichnend, dass die meisten Interessentinnen derzeit Einführungsseminare buchen; Kurse für Fortgeschrittene werden seltener nachgefragt. Erfahrungen belegen, dass frauenspezifische Bildungsangebote auf diesem Sektor unverzichtbar sind. Gemischte Schulungen mit männlichen Trainern orientieren sich an männlichen Verhaltensweisen, Lernformen und Themen. Deshalb werden Frauenkurse mit Frauen- Seminarleitung bewusst von den Teilnehmerinnen ausgewählt. Die Verfasserin stellt ferner einige Weiterbildungsanbieterinnen vor, die sich auf EDV-Kurse für Frauen spezialisiert haben. Zum Teil werden bereits Konzepte für bestimmte weibliche Ziel- bzw. Berufsgruppen umgesetzt, in denen Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefunden wurden. Forschungsmethode: praktisch-informativ. (BIBB2).
Erfasst vonBundesinstitut für Berufsbildung, Bonn; Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update2000_(CD)
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