Mitarbeitermotivation - Bedingung und Folge erfolgreicher Verwaltungsreform. Befunde und Ueberlegungen zur Jugendhilfe.

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Autor/inn/en	Schulze-Fielitz, Anke; Bamberg, Hans-Dieter
Titel	Mitarbeitermotivation - Bedingung und Folge erfolgreicher Verwaltungsreform. Befunde und Ueberlegungen zur Jugendhilfe.
Quelle	In: Soziale Arbeit : Zeitschrift für soziale und sozialverwandte Gebiete, 47 (1998) 4, S. 121-126Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0490-1606
Schlagwörter	Neue Steuerung; Soziale Dienste; Professionalisierung; Qualifizierung; Berufsrolle; Ökonomie; Jugendhilfe; Mitarbeiterfrage; Reform; Verwaltung
Abstract	Der Aufsatz stellt, vor allem bezogen auf soziale Dienste, die Mitarbeitermotivation als Bedingung und Folge erfolgreicher Verwaltungsreform dar. Trotz anderer Zielvorstellungen und Kooperationsformen als im uebrigen Dienstleistungsbereich ist das Instrumentarium der Verwaltungsreform mit den Zielen verbesserter Effektivitaet, Effizienz und Kundenorientierung auch auf soziale Dienstleistungen anwendbar. Allerdings sind dazu kontinuierlicher Anstrengungen zur Einbeziehung, Motivation und Qualifikation der Mitarbeiter/-innen notwendig.(DJI/Abstract übernommen).
Erfasst von	Deutsches Jugendinstitut, München
Update	1999_(CD)

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