Führungskompetenz in Handel und Dienstleistung - Anforderungen an Führungskräfte von Morgen. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung.

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Autor/inn/en	Mühlemeyer, Peter; Malcher, Wilfried
Titel	Führungskompetenz in Handel und Dienstleistung - Anforderungen an Führungskräfte von Morgen. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung.
Quelle	In: Personalführung, 30 (1997) 4, S. 340-345Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0723-3868
Schlagwörter	Handel; Qualifikationsanforderung; Dienstleistungsbereich; Berufsnachwuchs; Führungskraft
Abstract	Der Aufsatz fasst die Ergebnisse einer Studie zusammen, in der im "Rahmen eines Zufallauswahlverfahrens insgesamt 50 personalverantwortliche Experten (Inhaber, Geschäftsführer, Personalleiter) aus Handels- und Diensleistungsunternehmen schriftlich Stellung genommen haben. Ziel dieser Erhebung war ein strukturiertes "Expertenhearing", das heisst die angesprochenen Themenfelder zu Fragestellungen zukünftiger Kompetenzschwerpunkte und Führungseigenschaften von (Nachwuchs-) Managern in Handel- und Dienstleistung sollten aus Sicht von (heutigen) Experten, die Personalverantwortung tragen und damit "potentielle Arbeitgeber" von zukünftigen (Nachwuchs-) Führungskräften sind, bewertet werden." Forschungsmethode: anwendungsorientiert, empirisch. (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1999_(CD)

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