Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Bultmann, Torsten; Weitkamp, Rolf |
|---|---|
| Titel | Ökonomisierung durch die Hintertür. Zur Organisationsreform an den Hochschulen. |
| Quelle | In: Forum Wissenschaft, 14 (1997) 1, S. 51-53Infoseite zur Zeitschrift |
| Beigaben | Literaturangaben 20; Abbildungen 2 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0178-6563 |
| Schlagwörter | Leistungsprinzip; Bildungsmanagement; Berufliche Stellung; Hochschulleitung; Hochschulpolitik; Hochschulrahmengesetz; Hochschulreform; Hochschulverwaltung; Hochschullehrer; Hochschule; Novellierung; Deutschland |
| Abstract | Die Hochschulpolitik genießt derzeit eine ungeahnte Konjunktur. Parteiübergreifend wird festgestellt, daß die Hochschulen aus sich selbst heraus nicht reformfähig und eine Gefahr für den Wissenschaftsstandort Deutschland seien. Als Konsequenz fordern Bund, Länder und Parteien eine Novelle des Hochschulrahmengesetzes (HRG). Unterschiede gibt es hierbei nur in Nuancen, und diese sind selten den parteipolitischen Positionierungen geschuldet. Der aufgrund der Kulturhoheit der Länder bestehende Einigungszwang bei einer HRG-Novelle fällt deshalb auf fruchtbaren Boden. Die Organisationsreform stößt auf breite Zustimmung. Alle derzeitig relevanten hochschulpolitischen Positionspapiere enthalten Überlegungen hinsichtlich einer Flexibilisierung des traditionellen professoralen Status- und Beschäftigungsverhältnisses. Im Beitrag wird u. a. begründet, daß und warum gegenwärtig ein "inhaltiches Scheitern" bzw. eine "Kleine" Hochschulreform zu erwarten sei.(HOF/übernommen). |
| Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
| Update | 1998_(CD) |
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