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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
InstitutionInstitut Arbeit und Technik
TitelJahrbuch 1996/97 (Institut Arbeit und Technik).
QuelleGelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik (1997), 239 S.Verfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Monographie; Graue Literatur
SchlagwörterOrganisationswandel; Frau; Lernprozess; Europäische Integration; Innovationspolitik; Internationaler Wettbewerb; Lernende Organisation; Qualitätsmanagement; Unternehmenskooperation; Unternehmenskultur; Unternehmenspolitik; Berufsbildung; Arbeitsmarkt; Berufsproblem; Qualifikation; Qualifizierung; Meister; Betriebliche Weiterbildung; Implementierung; Innovation; Osterweiterung; Produktion; Reform; Internet; Europäische Union; Angelernter Arbeitnehmer; Ungelernter Arbeitnehmer
AbstractDas Jahrbuch beleuchtet das Thema Qualifikation aus unterschiedlichen Forschungs- und Entwicklungszusammenhängen: -- Bildung, Innovation und Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt; -- Innovationen als kollektive Lernprozesse: Stärken und Schwächen des Europäischen Forschungs- und Innovationssystems; -- Globalisierungsdebatte als Lernvermeidungsstrategie; --Total Quality Management in Weiterbildungseinrichtungen; --Modernisierung in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft - Herausforderungen für die berufliche Bildung; -- Weiterbildung von an- und ungelernten Beschäftigten im Betrieb; --Qualifizieren für moderne Organisationsformen; -- Neue Arbeitsformen, neue Technologien in der Produktion: von der Notwendigkeit einer frauenfördernden Qualifizierung; --regionale Zusammenarbeit als Lernprozess; --von der Schmerzhaftigkeit "organisationalen Lernens"; --Was Unternehmen tun können, um ihre Kultur zu verändern; --die strategische Bedeutung der Meister für das lernende Unternehmen; --die Entwicklung von Produktionsplanungs- und -steuerungssystemen als erfahrungsgeleitete Lernprozesse; --Leitlinien zur Einführung neuer technischer Verfahren und Systemen im Betrieb; --die Erweiterung Europas. Integration durch Märkte oder Subventionen? - -Internetnutzung im IAT. Forschungsmethode: Dokumentation. (IAB2).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2000_(CD)
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