Unternehmensbefragung Beschäftigungschancen für HochschulabsolventInnen. Forschungsprojekt.

Autor/inn/en	Hofstätter, Maria; Eickhoff, Volker; Finder, Ruth
Institution	Österreich. Arbeitsmarktservice
Titel	Unternehmensbefragung Beschäftigungschancen für HochschulabsolventInnen. Forschungsprojekt.
Quelle	Wien (1997), 47 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Anhang
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-901826-01-7
Schlagwörter	Zufriedenheit; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmarktchance; Beruf; Berufschance; Beschäftigungsstruktur; Hochschule; Weiterbildung; Forschungsbericht; Geschlechtsspezifik; Absolvent; Österreich
Abstract	"Ziel der Arbeit war es, auf Basis einer repräsentativen Unternehmensbefragung Anhaltspunkte zu den aktuellen Beschäftigungschancen von HochschulabsolventInnen in privatwirtschaftlichen Unternehmen zu gewinnen. Im Detail wird dabei vor allem folgenden Fragestellungen nachgegangen: -Wie verteilen sich AkademikerInnen derzeit nach Branchen und Unternehmenstyp (Strukturdaten) - wo werden auch derzeit/künftig neue, zusätzliche AkademikerInnen eingestellt? Aus welchen Gründen verzichten Unternehmen generell auf AkademikerInnen bzw. auf eine Neueinstellung von solchen (Einstellungsbarrieren)? Wo und aus welchen Gründen gelten AkademikerInnen gegenüber Personen mit anderen Abschlüssen als weitestgehend austauschbar? -Wie sieht die AkademikerInnenstruktur in den Unternehmen derzeit aus (nach Geschlecht, Alter, Studienrichtungen usw.), welche AkademikerInnen wurden zuletzt neu eingestellt und welche Indikatoren gibt es zum zukünftigen Bedarf (nach Geschlecht, Alter, Studienrichtungen, Zusatzqualifikationen)? -In welchen Arbeitsbereichen werden AkademikerInnen (ausbildungsadäquat/inadäquat) derzeit eingesetzt, wie sind die Einstiegsbedingungen (v. a. auch finanziell) zu bewerten - welche Aufstiegschancen stehen ihnen prinzipiell offen? -Gibt es beim Einstellungsverhalten bzw. bei Aufstiegschancen relevante Unterschiede nach Geschlecht und/oder Alter der KandidatInnen und welche Schlußfolgerungen sind daraus zu ziehen? -Wie beurteilen Unternehmen die längerfristigen Einstellungschancen für AkademikerInnen, je nach Einsatzbereich, in Relation zu den AbsolventInnen anderer Ausbildungen?" Die Untersuchung basiert auf der Befragung von 589 österreichischen Unternehmen. Die Veroeffentlichung enthaelt quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; empirisch-quantitativ; Befragung. (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2000_(CD)