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Es handelt sich zum Einen um Übersetzungen ins Deutsche, die dem FIS Bildung-Schlagwortbestand entnommen wurden. Zum Anderen wurden zusammengesetzte englische Schlagworte in Terme zerlegt, die in der Regel nur einen inhaltlichen Aspekt repräsentieren. Ergänzend wurden Synonyme und vereinzelt zusätzliche Pluralformen hinzugefügt. Diese Anreicherung geht auf die Nutzung intellektueller Vorarbeiten zurück.
Fünfzehn Autoren beleuchten in dem Band das Thema Unternehmensethik und seinen Bezug zur Weiterbildung. Das Problem der Wirtschafts- und Unternehmensethik wird als ein Lehr- und Bildungsproblem nicht nur des einzelnen, sondern der Organisation als ganzer wahrgenommen. Mit diesem Ansatz werden traditionelle Denk- und Argumentationsmuster der Ethik und Ökonomie und auch der Pädagogik in Frage gestellt. Im ersten Kapitel des Bandes wird nach der moralischen Vernunftfähigkeit von Unternehmen gefragt, Unternehmensethik unter dem Aspekt der Bedingungen und Ansprüche moralischer Vernunft in und von Unternehmen diskutiert. Das zweite Kapitel wendet sich dem Zusammenhang von Managementverantwortung und Weiterbildung zu. Führungsethik in der Managementbildung, moralische Entwicklung im Beruf und ethische Erziehung in der Berufsbildung, Personalentwicklung und Managementbildung werden thematisiert. Forschungsmethode: Grundlagenforschung, anwendungsorientiert. (BIBB).
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Standortunabhängige Dienste
3-472-02715-0
Unternehmensethik, Managementverantwortung und Weiterbildung. 1997.
2354665
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