Literaturnachweis - Detailanzeige
| Titel | Auslandsaufenthalt wichtig für Karrierestart. |
|---|---|
| Quelle | In: Letter / Deutscher Akademischer Austauschdienst, (1996) 4, S. 30 u. 32 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| Schlagwörter | Förderungsmaßnahme; Unternehmen; Berufschance; Karriere; Auslandspraktikum; Studium; Auslandsstudium; Auslandsaufenthalt; Student; Ausland; Deutschland |
| Abstract | Ein Studium oder Praktikum im Ausland werde von den großen Firmen in Deutschland nicht nur gewünscht, sondern bei der Einstellung von Hochschulabsolventen vorausgesetzt. Dafür nehme ein Unternehmen wie "Bayer" gern längere Studienzeiten in Kauf, wenn der Bewerber dann Auslandserfahrung mitbrächte. DAAD-Generalsekretär Dr. Christian Bode wies allerdings auf Widersprüche hin. Viele kleinere und mittlere Firmen bewerteten bei der Einstellung einen Auslandsaufenthalt auch heute noch keineswegs immer als positiv. Der Gewinn eines Auslandsaufenthalts liegt nicht allein in der fachlichen Asubildung, sondern gefragt sind vielmehr Schlüsselqualifikationen wie Sprachkenntnisse, Belastbarkeit, Mobilität, Flexibilität und Toleranz. Bode sprach sich in diesem Zusammenhang gegen die Homogenisierung der Ausbildungsprogramme aus. Der Leiter der Arbeitsstelle Europäische Union beim DAAD empfiehlt, mehr Studierende für Auslandsaufenthalte zu fördern, sei es mit Stipendien oder mehr Möglichkeiten für Auslandspraktika. (HOF/Text übernommen). |
| Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
| Update | 1998_(CD) |
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