The staff development programme of the university of Vienna. Basic features, problems and perspectives.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Pellert, Ada
Titel	The staff development programme of the university of Vienna. Basic features, problems and perspectives.
Quelle	In: Higher education management, 8 (1996) 2, S. 53-58Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben 2
Sprache	englisch; englische Zusammenfassung
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1013-851X
Schlagwörter	Lehre; Management; Personalentwicklung; Hochschulreform; Hochschullehrer; Hochschule; Wien; Österreich
Abstract	The objectives of Austrian university reform are mainly organisational but for the reforms to be fully effective, decision making, communication, collaboration and conflict management have to be targeted, as do the attitudes and motivation of faculty. This will require a thorough going programme of staff development. The article describes a programme established at the University of Vienna which emphasises professionalisation of teaching and management. It includes evaluation and quality assessment with staff development and relates these two organisational developments. It is coordinated with the institutional strategy and corporate identity of the university. Side effects of the programme are described. (DIPF/Abstract übernommen).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	1998_(CD)

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