Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Staudt, Erich; Bestel, Sibylle; Muehlemeyer, Peter |
|---|---|
| Titel | Das Management von Weiterbildungsprozessen fuer betriebliche Fuehrungskraefte. Weiterbildungsprozesse. |
| Quelle | In: Grundlagen der Weiterbildung, 5 (1994) 6, S. 307-310 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0937-2172 |
| Schlagwörter | Management; Personalentwicklung; Betriebliche Weiterbildung; Organisationsentwicklung |
| Abstract | Forschungsmethode: anwendungsorientiert. Personalentwicklung und damit auch Weiterbildung als Fuehrungsaufgabe muss im Kontext der Unternehmens- und Organisationsentwicklung geplant und durchgefuehrt werden. Obwohl von den Betrieben anerkannt, erfolgt ihre Umsetzung in der Praxis nur unzureichend. Als Gruende dafuer werden die Betrachtung der Weiterbildung in erster Linie als Kostenfaktor und damit als Belastungsfaktor sowie die mangelnde Planung von Weiterbildungsmassnahmen genannt. Es fehlen bisher geeignete Instrumentarien fuer das Management von Weiterbildungsprozessen. Zur Ueberwindung dieser Defizite sind der betriebliche Weiterbildungsprozess in seiner Gesamtheit und seinen Wechselwirkungen zu anderen Unternehmensbereichen systematisch zu erfassen und daraus konkrete Aufgaben fuer Betriebsleiter und Fuehrungskraefte fuer ein erfolgreiches Management betrieblicher Weiterbildung abzuleiten. (BIBB2). |
| Erfasst von | Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn |
| Update | 1996_(CD) |
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