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Es handelt sich zum Einen um Übersetzungen ins Deutsche, die dem FIS Bildung-Schlagwortbestand entnommen wurden. Zum Anderen wurden zusammengesetzte englische Schlagworte in Terme zerlegt, die in der Regel nur einen inhaltlichen Aspekt repräsentieren. Ergänzend wurden Synonyme und vereinzelt zusätzliche Pluralformen hinzugefügt. Diese Anreicherung geht auf die Nutzung intellektueller Vorarbeiten zurück.
Im Ergebnis der Uebertragung des westdeutschen Gesellschafts- und Wirtschaftssystems auf die neuen Bundeslaender ist es insbesondere fuer die Frauen zu einer Verschlechterung ihrer Situation am Arbeitsmarkt gekommen. Dies findet seinen Ausdruck in einer hohen Frauenarbeitslosigkeit - die Quote ist mit 22 Prozent doppelt so hoch wie die der Maenner - und in Tendenzen der Abdraengung von Frauen aus bestimmten Berufs- und Taetigkeitsfeldern. Eine Reihe aktueller Analysen von Erwerbswuenschen von Frauen weisen uebereinstimmend darauf hin, dass Frauen in den neuen Bundeslaendern auch kuenftig in hohem Masse berufstaetig sein wollen. Koennten sie ihre Erwerbswuensche realisieren - insbesondere auch den Wunsch nach mehr Teilzeitarbeitsverhaeltnissen -, so waere ihre Erwerbsbeteiligung deutlich hoeher als in den alten Bundeslaendern und auch hoeher als die faktische Erwerbsbeteiligung in den neuen Bundeslaendern. Inwieweit eine bessere Vereinbarkeit der Erwerbswuensche und Erwerbsmoeglichkeiten von Frauen bei der gegenwaertigen Unterbeschaeftigung erreicht werden koennte, wird anhand von Ueberlegungen zur Umverteilung vorhandener Arbeit, zu Quotierung und problemgruppenspezifischen Lohnkostenzuschuessen, spezifischer Foerderung von Frauen mit laengerer Unterbrechnung der Berufstaetigkeit sowie zur Aufrechterhaltung ausserhaeuslicher Kinderbetreuung diskutiert. Gliederung: I. Gegenwaertige Arbeitsmarktsituation II. Angebot an weiblichen Arbeitskraeften (Erwartetes Erwerbsverhalten von Frauen - Aufgabe bzw. Unterbrechnung der Berufstaetigkeit) III. Arbeitskraeftenachfrage (Umstrukturierung von Arbeitsmaerkten - Zukuenftige Arbeitsplatzstruktur - Qualifikation von Frauen und Ausbildungssituation) IV. Ausblick auf die Erwerbsmoeglichkeiten von Frauen in den naechsten Jahren V. Ueberlegungen zur besseren Vereinbarkeit der Erwerbswuensche und Erwerbsmoeglichkeiten von Frauen (Arbeitszeitverkuerzung und Umverteilung vorhandener Arbeit - Quotierung und problemgruppenspezifische Lohnkostenzuschuesse - Besondere Programme zur beruflichen Foerderung von Frauen mit laengerer Berufsunterbrechung - Erhalt ausserhaeuslicher Kinderbetreuungseinrichtungen) (PHF/uebern.).
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0479-611X
Engelbrech, Gerhard: Frauenerwerbslosigkeit in den neuen Bundeslaendern. Folgen und Auswege. 1994.
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