Ausbildung, die erste Stufe der Personalentwicklung.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Berkemer, Marianne
Titel	Ausbildung, die erste Stufe der Personalentwicklung.
Quelle	In: Der Ausbilder, 42 (1994) 10, S. 184-186Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0004-8100
Schlagwörter	Berufseignung; Berufswahl; Probezeit; Auszubildender
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert. Die Verfasserin skizziert die Stationen eines Azubi, die er als Ausbildungsplatzbewerber passieren muss, ehe er seine Probezeit im Betrieb beginnen kann. Sie verweist bei der Berufswahlentscheidung auf die Verantwortung der Lehrer, auf den Einfluss der Eltern und auf die Hilfe der Berufsberatung. Sie bezeichnet die Probezeit als die Zeit, die den Azubi behutsam ins Berufsleben gehen laesst und die vom Ausbildungsverantwortlichen deshalb sorgfaeltig geplant werden sollte, weil sich hier die Eignung fuer den gewaehlten Beruf herausstellt. (BIBB).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	1996_(CD)

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