Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Barthel, Karl-Wolfgang |
|---|---|
| Titel | Nicht uebernommen - was dann? |
| Quelle | In: Der Ausbilder, 42 (1994) 8, S. 144-147 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0004-8100 |
| Schlagwörter | Verhaltenstraining; Personalpolitik; Arbeitsplatzsicherheit; Auszubildender |
| Abstract | Forschungsmethode: beschreibend. Nicht jeder Azubi wird in Zeiten schwacher Konjunktur und wirtschaftlicher Umstrukturierung nach seinem Lehrabschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhaeltnis uebernommen. Neben organisatorischen Moeglichkeiten zur Verringerung dieser Gefahr gilt es aber insbesondere, psychischen Schaden abzuwenden, wenn die zahlreichen Ausgebildeten trotz allem auf dem Arbeitsmarkt chancenlos bleiben. Fuer den Verfasser erhebt sich die Frage, ob mit Mitteln der Paedagogik und mehr Zuwendung nicht doch geholfen werden kann, denn immerhin stellen sich waehrend der Ausbildung persoenliche Beziehungen her. Er gibt Empfehlungen, mit welchen Argumenten und Lebenserfahrungen Jugendliche in ihrer Ueberzeugung von der Richtigkeit ihrer Berufsausbildung bestaerkt werden koennen. (BIBB). |
| Erfasst von | Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn |
| Update | 1996_(CD) |
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