Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Kramer, Michael |
|---|---|
| Titel | Ausgewaehlte Probleme der deutschen Energieindustrie. Die Vielfalt der Berufsbilder von Hochschulabsolventen bei der Deutschen Gesellschaft zum Bau und Betrieb von Endlagern (DBE), Peine. |
| Quelle | In: Informationen für die Beratungs- und Vermittlungsdienste / Bundesanstalt für Arbeit, (1993) 48, S. 3057-3085 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0723-8525 |
| Schlagwörter | Energiewirtschaft; Ingenieur; Kernkraftwerk; Radioaktiver Abfall; Qualifikationsanforderung; Kernkraftwerk; Radioaktiver Abfall; Reaktortechnik; Energiewirtschaft; Berufsproblem; Qualifikationsanforderung; Ingenieur; Tätigkeitsfeld |
| Abstract | Forschungsmethode: anwendungsorientiert, beschreibend. "Die Deutsche Gesellschaft zum Bau und Betrieb von Endlagern (DBE) ist ein Spezialunternehmen, das durch seine spezifische Aufgabenstellung in der Behandlung von radioaktiven Abfallstoffen eingebunden wird von Genehmigungsbehoerden und Ueberwachungsinstitutionen einerseits und andererseits selbst Auftraggeber fuer Drittunternehmen und weiterer Subunternehmer ist. Hierbei wird bei der DBE selbst, aber auch wesentlich darueber hinaus, nicht nur in den Fuehrungs- und Leitungspositionen, sondern auch auf Sachbearbeiterebene eine Vielzahl von wissenschaftlichen Mitarbeitern aus den unterschiedlichsten Studienfachrichtungen beschaeftigt. Im Laufe von Gespraechen konnte festgestellt werden, dass fuer die hochqualifizierten Arbeitsplaetze unbedingt eine Doppel- oder Mehrfachqualifikation erforderlich ist. Die Entscheidung zugunsten des Generalisten mit wichtigen Zusatzqualifikationen und herausragenden Persoenlichkeitseigenschaften ist hier eindeutig zum Nachteil der Spezialisten getroffen worden. Spezialkenntnisse erwerben sich die Mitarbeiter in der Regel am eigentlichen Einsatzort, auch wenn dieser in kurzer Zeit mehrfach wechselt. Deshalb ist die Bereitschaft zum dauernden Weiterlernen und Umorientieren erforderlich, und damit werden flexible, haeufig auch regional ungebundene Mitarbeiter gesucht. EDV-Kenntnisse und Sprachkenntnisse sind wuenschenswerte Voraussetzungen fuer einen Einsatz bei der DBE. Eine Anstellung direkt nach Studienabschluss ist eher selten, die Regel sind vielfaeltige berufliche Qualifikationen. Damit einher geht eine den Anforderungen entsprechende finanzielle Honorierung." (Autorenreferat, IAB- Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 1996_(CD) |
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