Arbeitsrechtliche Fragen der Hochschulerneuerung im Freistaat Sachsen. Rechtsgutachten für das sächsische Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst.

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Autor/in	Hanau, Peter
Titel	Arbeitsrechtliche Fragen der Hochschulerneuerung im Freistaat Sachsen. Rechtsgutachten für das sächsische Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst.
Quelle	In: Hochschule Ost, 1 (1992) 8, S. 88-103Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0944-7989
Schlagwörter	Arbeitsplatz; Arbeitsrecht; Bewerbung; Hochschulreform; Kündigung; Sachsen; Arbeitssicherheit; Arbeitsrecht; Kündigung; Arbeitsplatz; Arbeitssicherheit; Bewerbung; Hochschulreform; Hochschulpersonal; Sachsen
Abstract	Dokumentiert wird aus nachfolgendem Gutachten die Abschnitte "Fragestellung" und "Bundesrechtliche Grundlagen". Gliederung: A. FRAGESTELLUNG B. BUNDESRECHTLICHE GRUNDLAGEN - I. Die Rechtsprechung des BVerfG zu den Abwicklungstatbeständen II. Die Kündigungstatbestände des Einigungsvertrages (1. Kündigung wegen mangelnder fachlicher Qualifikation oder persönlicher Eignung 2. Kündigung wegen mangelnden Bedarfs 3. Kündigung wegen Auflösung oder Umstrukturierung der Beschäftigungsstelle 4. Anderweitige Verwendungsmöglichkeit) III. Der allgemeine Kündigungsschutz (1. Überblick: a) Allgemeines b) Sozialauswahl 2. Verhältnis zu den Kündigungstatbeständen des Einigungsvertrages 3. Einzelfragen) IV. Der besondere Kündigungsschutz (1. Überblick 2. Verhältnis zu den Kündigungsschutzregelungen des Einigungsvertrages) V. Überleitungsrecht. (PHF/übern.).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	1997_(CD)

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