Qualifikation und Qualifizierung in Tarifvertraegen.

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Autor/in	Bispinck, Reinhard
Titel	Qualifikation und Qualifizierung in Tarifvertraegen.
Quelle	In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, 45 (1992) 6, S. 329-338Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0342-300X
Schlagwörter	Bildungspolitik; Gewerkschaft; Berufsbildung; Bildungspolitik; Tarifpolitik; Tarifvertrag; Weiterbildung; Tarifpolitik; Tarifvertrag; Berufsbildung; Qualifizierung; Fortbildung; Weiterbildung; Gewerkschaft
Abstract	Forschungsmethode: beschreibend. "Qualifikation und Qualifizierung spielen in Tarifvertraegen in mehrfacher Hinsicht eine wichtige Rolle: bei der Definition von Lohn- und Gehaltsgruppen (Entgeltdifferenzierung) und den dadurch gesteckten Aufstiegsmoeglichkeiten, bei der Bewaeltigung von Rationalisierungsmassnahmen, bei der Anpassung an veraenderte Arbeits- und Produktionsverfahren, bei der Foerderung von Frauen und anderen benachteiligten Beschaeftigungsgruppen u. a. m. Regelungsinhalte und - genauigkeit weisen je nach Branche und Zielsetzung grosse Unterschiede auf. Auch die tarifpolitischen Reformperspektiven sind breit gefaechert. Dieser Beitrag gibt anhand ausgewaehlter Beispiele einen systematischen Ueberblick ueber den Stand der tariflichen Qualifizierungspolitik." (Autorenreferat).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)

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