Weiterbildung - Saeule der Unternehmensentwicklung.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Schlaffke, Winfried
Titel	Weiterbildung - Saeule der Unternehmensentwicklung.
Quelle	In: Der Ausbilder, 40 (1992) 10, S. 192-195Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0004-8100
Schlagwörter	Technologische Entwicklung; Unternehmen; Arbeitsplatzgestaltung; Betriebliche Weiterbildung; Arbeitsorganisation; Entwicklung
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert. Qualifikation und Kompetenz der Mitarbeiter und des Managements bestimmen die Wettbewerbsfaehigkeit der Unternehmen. Dabei veraltet Wissen aufgrund immer anspruchsvollerer Produkte und kuerzerer Produktion; gleichzeitig nimmt die technische Komplexitaet in den Branchen zu. Die Antwort der Unternehmen auf diese Herausforderung ist die betriebliche Weiterbildung der Mitarbeiter. In der betrieblichen Weiterbildung stehen dabei neue Techniken, veraenderte Arbeitsorganisation, das Verhaeltnis von allgemeiner und beruflicher Bildung sowie neue Formen der Weiterbildung im Vordergrund. Die flexible Neugestaltung von Arbeitsplaetzen und Arbeitszeit sowie die Vielfalt der Aus- und Weiterbildungswege ermoeglichen eine neue Qualitaet des Arbeitens und Wirtschaftens. (Autorenreferat).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	1996_(CD)

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