Qualifizierung und berufliche Weiterbildung als Gegenstand der Tarifpolitik. Erfahrungen aus der Metallindustrie Baden- Wuerttembergs.

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Autor/inn/en	Bahnmueller, Reinhard; Bispinck, Reinhard; Schmidt, Werner
Titel	Qualifizierung und berufliche Weiterbildung als Gegenstand der Tarifpolitik. Erfahrungen aus der Metallindustrie Baden- Wuerttembergs.
Quelle	In: Gewerkschaftliche Bildungspolitik, (1992) 10, S. 228-232Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Chancengleichheit; Arbeitgeber; Baden-Württemberg; Betriebsrat; Bildungspolitik; Chancengleichheit; Gewerkschaft; Personalpolitik; Berufsbildung; Bildungspolitik; Tarifpolitik; Tarifvertrag; Forschungsprojekt; Personalpolitik; Tarifpolitik; Tarifvertrag; Berufsbildung; Betriebliche Weiterbildung; Fortbildung; Quantitative Angaben; Betriebsrat; Gewerkschaft; Arbeitgeber; Forschungsprojekt; Baden-Württemberg
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert, Projektbegleitung, beschreibend. Der Beitrag berichtet ueber Ergebnisse einer Untersuchung zur betrieblichen Umsetzung von Qualifizierungsbestimmungen die im 1988 zwischen der IG Metall und dem Verband der Metallindustrie Baden Wuerttembergs vereinbarten Lohn- und Gehaltsrahmentarifvertrag I festgelegt wurden. Die Impulswirkungen des Tarifvertrags loesten eine "Sensibilisierung der Betriebsparteien bei bisher nur leicht veraenderter Praxis " aus. Management und Betriebsrat gelangen zu teilweise stark abweichenden Auffassungen im Hinblick auf die Umsetzung der einzelnen Regelungen des Tarifvertrags fuer die betriebliche Weiterbildungspolitik. (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg; Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	1996_(CD)

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