Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Knigge-Illner, Helga |
|---|---|
| Titel | Bewerben und Vorstellen. Was Frauen anders machen (koennen). |
| Quelle | In: HIS-Kurzinformation. A, (1992) 8, S. 47-52 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0931-8143 |
| Schlagwörter | Selbstbewusstsein; Frau; Soziales Verhalten; Bewerbungsgespräch; Bewerbungsverhalten; Hochschule; Geschlechtsspezifik; Absolvent |
| Abstract | Forschungsmethode: anwendungsorientiert; Lehrprogramm. Die Autorin moechte mit einer pragmatischen Zielsetzung hinweisen auf relevante Verhaltensweisen und Einstellungen, die fuer das erfolgreiche Durchlaufen der Bewerbungs- und Vorstellungsprozedur wichtig sind und die ausgehend von Erfahrungen mit Bewerberworkshops bei Hochschulabsolventinnen haeufig unguenstig ausgepraegt sind und sich auch veraendern lassen. Dieses pragmatische Aenderungsinteresse ist Ergebnis der taeglichen Arbeit in der psychologischen Beratung von Studierenden, in der es fast immer darum geht, Probleme nicht nur zu analysieren, sondern auch einen Weg zu finden, besser mit ihnen umzugehen. Im Rahmen dieser Arbeit an der Freien Universitaet Berlin seit fast 7 Jahren Bewerberworkshops fuer Examensabsolventen an. Sie sollen die Teilnehmer auf die Situation der Stellensuche, Bewerbung und Vorstellung vorbereiten und ihnen die dafuer erforderlichen Kompentenzen vermitteln. (IAB2) |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 1995_(CD) |
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