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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enDöring, Klaus; Hillig, Monika; Simanowski, Christa; Sydow, Werner; Zurawski, Christa
Sonst. PersonenMarschall, Wolfgang (Proj.leit.)
InstitutionArbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management (Berlin)
TitelAnalyse der betrieblichen Weiterbildung in ausgewählten Gebieten der Elektronik-Branche in den neuen Ländern.
QuelleBerlin (1993), 95 S.Verfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Monographie; Graue Literatur
SchlagwörterElektronik; Berufsbildung; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsstruktur; Betriebliche Weiterbildung; Fortbildung; Quantitative Angaben; Untersuchung
AbstractDie Studie basiert auf Einzeluntersuchungen in Elektronik- Unternehmen in Ostdeutschland zum Qualifikationsbedarf der Elektronik-Branche. Einleitend wird das System der Weiterbildung und Qualifizierung in der Elektronik- Industrie der DDR dargestellt. "Ziel der empirischen Analyse war es, herauszuarbeiten, ob in Betrieben unterschiedlicher Elektronik-Branchen, Betriebsgrössen und Privatisierungsstufen signifikante Unterschiede im nutzbaren betrieblichen Weiterbildungssystem existieren und welche Chancen bestehen, den wachsenden Anforderungen perspektivisch zu entsprechen. Die empirische Analyse war vor dem Hintergrund der Abschätzung des mittel- bzw. längerfristigen Personalbedarfs für die Elektronik und unter Beachtung einer stichpunktartigen Analyse von Weiterbildungskonzepten westlicher Elektronik- Unternehmen die wichtrigste Grundlage, um Schlussfolgerungen für die Neuprofilierung von Bildungskonzepten und die Organisation von Weiterbildungssystemen für Fachkräfte der Elektronik abzuleiten. Als besonders vordringlich erweist sich die Weiterbildung von Führungskräften mit hoher Fach- und Sozialkompetenz, die sich zum Teil deutlich von Führungsqualitäten unterscheidet, die einst für Leitungskader in der DDR-Elektronik charakteristisch waren." (IAB2) Forschungsmethode: anwendungsorientiert, empirisch, Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum von 1980 bis 1992.
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update1997_(CD)
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