Hochschulerneuerung für Frauen? Rahmenbedingungen der Personalentwicklung.

Autor/inn/en	Burkhardt, Anke; Stein, Ruth Heidi
Titel	Hochschulerneuerung für Frauen? Rahmenbedingungen der Personalentwicklung.
Quelle	Aus: Ausgegrenzt und mittendrin - Frauen in der Wissenschaft. Dokumentation einer Tagung an der Humboldt-Universität Berlin am 23./24. Oktober 1992. Berlin: Ed. Sigma Bohn (1993) S. 23-32Verfügbarkeit
Beigaben	Anmerkungen 2
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	3-89404-345-8
Schlagwörter	Frau; Frauenanteil; Gleichstellungsbeauftragte; Frauenförderung; Altersstruktur; Personalabbau; Personalstruktur; Hochschulreform; Hochschulpersonal; Hochschule; Verzeichnis; Deutschland-Östliche Länder
Abstract	"Hauptcharakteristikum des gegewärtigen personellen Umbruchprozessers an Hochschulen ist eine Anpassung an die Gegebenheiten der alten Bundesländer. Innovation und Reformen mit gesamtdeutscher Ausstrahlung sind derzeit nur in Ansätzen erkennbar." In fünf Komplexen werden Aspekte dieses generellen Anpassungsprozesses zusammengefaßt dargestellt und mit statistischen Angaben und Befragungsergebnissen belegt. Inhalt: 1. Bedarfsbedingte Personalbestandsveränderungen 2. Fachliche Neuorientierung 3. Veränderungen der Beschäftigtengruppenstruktur 4. Schaffung einer regional ausgewogenen Hochschullandschaft 5. Institutionelle Neugestaltung (Institutionelle und rechtliche Rahmenbedingungen für Frauenbeauftragte, Ergebnisse einer Befragung von Gleichstellungsbeauftragten) (PHF/übern.).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	1997_(CD)