Transformationen im Geschlechterverhaeltnis. Beitraege zur industriellen und gesellschaftlichen Entwicklung.

Sonst. Personen	Aulenbacher, Brigitte (Hrsg.); Goldmann, Monika (Hrsg.)
Titel	Transformationen im Geschlechterverhaeltnis. Beitraege zur industriellen und gesellschaftlichen Entwicklung.
Quelle	Frankfurt, Main u.a.: Campus (1993), 267 S.Verfügbarkeit
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-593-34967-1
Schlagwörter	Bildung; Frau; Geschlechterrolle; Frauenförderung; Regionalpolitik; Computergestützte Numerische Steuerung; Technologische Entwicklung; Soziale Klasse; Staatlicher Zusammenschluss; Sexualität; Arbeitsteilung; Erwerbstätigkeit; Strukturpolitik; Baugewerbe; Arbeitsorganisation; Geschlechtsspezifik; Technik
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert, empirisch, Grundlagenforschung, Theoriebildung, Theorieanwendung. Transformationen im Geschlechterverhaeltnis sind nicht nur in den neuen Bundeslaendern sondern auch in der alten Bundesrepublik auszumachen. Die Beitraege des Buches befassen sich mit den unterschiedlichen Ursachen und Richtungen dieser Umstrukturierungen und Neuformierungen ebenso wie mit Moeglichkeiten und Strategien, diese Prozesse zu beeinflussen. Im ersten Teil geht es um Technologieentwicklung, Technikompetenz und Technikimplementation. Gefragt wird, wie "Geschlecht" im Feld der Technologie redefiniert wird, wie Geschlechterbeziehungen und das Geschlechterverhaeltnis transformiert werden und welche Ansatzpunkte und Moeglichkeiten veraendernden Handelns existieren. Im zweiten Teil stehen Fragen der Organisation und Organisationsentwicklung im Mittelpunkt. Hierbei geht es um die nur scheinbare Trennung von Organisation und Sexualitaet sowie die Formierung von Geschlechterbeziehungen und - ungleichheit in traditionellen Formen der Arbeitsteilung, neuen Organisationsentwicklungskonzepten und Frauenfoerdermassnahmen. Regionale Entwicklungen und strukturelle Brueche in derzeitigen gesellschaftlichen Transformationsprozessen werden schliesslich im dritten Teil des Buches behandelt. Sie werden sowohl im Hinblick auf neue Formationen im Geschlechter- und Klassenverhaeltnis als auch im Hinblick auf Veraenderungschancen untersucht. (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)