Der Wandel von Arbeit, Arbeitspolitik und Erwerbstaetigkeit in den neuen Bundeslaendern.

Sonst. Personen	Stieler, Brigitte (Hrsg.)
Institution	Friedrich-Ebert-Stiftung. Forschungsinstitut
Titel	Der Wandel von Arbeit, Arbeitspolitik und Erwerbstaetigkeit in den neuen Bundeslaendern.
Quelle	Bonn (1993), 207 S.Verfügbarkeit
Reihe	Forum Zukunft der Arbeit. 03
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISSN	0943-4453
ISBN	3-86077-219-8
Schlagwörter	Staatlicher Zusammenschluss; Wertewandel; Personalpolitik; Personalwirtschaft; Berufsbildung; Arbeitsmarktforschung; Arbeitsmarktpolitik; Frauenerwerbstätigkeit; Qualifikation; Fortbildung; Entwicklung; Geschlechtsspezifik; Zukunft
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert, empirisch. Die Beitraege der Broschuere sind auf einer Tagung (Berlin, 1992) zur Diskussion gestellt worden. Sie stammen ueberwiegend von AutorInnen der ehemaligen DDR, also von 'Insidern' der behandelten Probleme. Aus fachlicher Sicht sind ihre Forschungsergebnisse in zweifacher Hinsicht von Interesse: "Die arbeits-, personal- und beschaeftigungspolitischen Fragestellungen, wie sie hier vorgelegt werden, waren Ende der siebziger und Anfang der achtziger Jahre in der alten Bundesrepublik Gegenstand sozialwissenschaftlicher Forschung sowie personalpolitischer Diskussionen und Konzepte. Danach verflachte das Interesse, die bis dahin erarbeiteten Ergebnisse z. B. aus dem Umfeld der Arbeitsdirektoren in der montanmitbestimmten Industrie und der Personalleiter aus Industrie und Verwaltungen schienen vergessen. Die Autorinnen und Autoren nehmen nun den Forschungsfaden wieder auf und praesentieren ihre Befunde. Obwohl die Beitraege von (DDR-)Geschichte hoch gesaettigt sind, werden westdeutsche Forscher oefter die Verknuepfung mit bereits frueher erarbeiteten Ergebnissen in diesem Feld vermissen. Das zeigt, dass es wissenschaftlich, arbeitsmarkt- und betriebspolitisch noch an Arbeiten fehlt, die eine Bruecke zwischen der aelteren westdeutschen Forschung und Praxis und der gegenwaertigen Forschung in den neuen Bundeslaendern schlagen. Die Beitraege versammeln empirisch gehaltvolle Aussagen, u. a. zu betrieblichen Personalstrategien, Qualifikationspotentialen, Arbeitslosigkeit, zu strukturellen und subjektiven Befunden. Damit sind wir nicht mehr auf Einzelbeispiele und -schicksale, Vermutungen und Hoerensagen angewiesen, wenn wir ueber moegliche zukuenftige Konzepte, politisches Handeln und notwendige Veraenderungen nachdenken. Dennoch bleibt ein hoher Grad an Unsicherheit ueber zukuenftige Moeglichkeiten und Ziele zur Gestaltung des wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels in den neuen Bundeslaendern. Der weitere Forschungsbedarf ist unuebersehbar." (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)