Neue Arbeitszeitmodelle in Krankenhaeusern. Entstehungsbedingungen, Umsetzungsprobleme, Vorschlaege zur Optimierung.

Autor/in	Priester, Klaus
Institution	Hessische Landesentwicklungs- und Treuhandgesellschaft (Wiesbaden)
Titel	Neue Arbeitszeitmodelle in Krankenhaeusern. Entstehungsbedingungen, Umsetzungsprobleme, Vorschlaege zur Optimierung.
Quelle	Wiesbaden (1993), 236 S.Verfügbarkeit
Reihe	HLT-Report. 371
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-89352-066-X
Schlagwörter	Krankenpflege; Modellversuch; Stationäre Versorgung; Arbeitszeitgestaltung; Arbeitsbedingungen; Schichtarbeit; Berufsproblem; Arbeitszeit; Arbeitsorganisation; Untersuchung; Personal
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert, Wirkungsforschung, empirisch, Interview. Die Studie untersucht die bisherigen Erfahrungen mit der praktischen Erprobung neuer Arbeitszeitmodelle im stationaeren Pflegesektor von Krankenhaeusern. Sie basiert im wesentlichen auf der Auswertung von Materialien und Erfahrungsberichten sowie einer Reihe von Interviews und Hintergrundgespraechen, die 1991/92 gefuehrt wurden. Im Mittelpunkt der Modellversuche steht die Einfuehrung sog. Kern-, Haupt- oder Normalarbeitszeiten zwischen (in der Regel) 8 und 16 Uhr und damit die Zurueckdraengung unguenstiger und beim Personal unbeliebter Arbeitszeiten im Pflegebereich. Es wird festgestellt, dass auch die neuen Arbeitszeitmodelle Probleme bergen (z. B. die Nachtarbeit), dass die arbeitsorganisatorischen Veraenderungen aber geeignet sind, einen insgesamt positiven Beitrag zur Realisierung der gesundheitspolitisch unumstrittenen Zielsetzung, die Attraktivitaet der Pflegeberufe zu erhoehen und den Pflegenotstand zu bekaempfen, zu leisten. (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)