Foerderung der wirtschaftsnahen Weiterbildung. Pilotstudie zum brandenburgischen Programm "Foerderung der Qualifizierung von Beschaeftigten in kleinen und mittleren Unternehmen".

Autor/inn/en	Hild, Paul; Gauder, Joerg; Reiter, Peter
Sonst. Personen	Schauermann, Heike (Mitarb.)
Institution	Brandenburg / Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Frauen; Institut zur Erforschung Sozialer Chancen (Koeln)
Titel	Foerderung der wirtschaftsnahen Weiterbildung. Pilotstudie zum brandenburgischen Programm "Foerderung der Qualifizierung von Beschaeftigten in kleinen und mittleren Unternehmen".
Quelle	Potsdam (1993), 82 S.Verfügbarkeit
Reihe	Reihe Forschungsberichte / Brandenburg. Min. fuer Arbeit, Soziales, Gesundheit und Frauen
Beigaben	Anhang
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Förderung; Erfolgskontrolle; Kleine und mittlere Unternehmen; Strukturwandel; Wirtschaftssystem; Berufsbildung; Qualifikationsbedarf; Qualifizierung; Fortbildung; Abschlussbericht; Geschlechterverteilung; Quantitative Angaben; Regionalverteilung; Brandenburg
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert, Politikberatung, empirisch, Interview, Expertengespraech. Die Studie zum Programm "Foerderung der Qualifizierung von Beschaeftigten in kleinen und mittleren Unternehmen" des Landes Brandenburg, das gezielt die berufliche Qualifizierung von Beschaeftigten foerdert, wurde vom Institut zur Erforschung sozialer Chancen durchgefuehrt. Sie umfasst neben einer systematischen statistischen Auswertung aller Foerderantraege eine qualitative Expertenbefragung bei Nutzerbetrieben und Weiterbildungstraegern. Die Studie zeigt, "dass das Programm Beschaeftigte in kleineren und mittleren Unternehmen gut erreicht hat. Frauen waren mit einem Anteil von 41 % relativ gut repraesentiert. Die Studie zeigt aber auch, dass die regionale Verteilung der Antraege von Betrieben und die damit verbundenen Foerderfaelle sowie Foerdermittel ein deutliches Gefaelle vom Zentrum (Potsdam) zur Peripherie (Neuruppin, Frankfurt/Oder, Eberswalde) aufweist.... Wie auch aus Erfahrungen z. B. in den Alt- Bundeslaendern bekannt ist, zeigt sich auch in Brandenburg, dass fuer ein Programm der Foerderung der betrieblichen Qualifizierung, das den Anspruch hat, Betriebe gezielt bei der Personal- und Organisationsentwicklung zu unterstuetzen, finanzielle Transferleistungen allein nicht ausreichen. Insbesondere kleinere und mittlere Betriebe sind haeufig damit ueberfordert, ihre Qualifizierungsbedarfe zu bestimmen und sich auf dem unuebersichtlichen Weiterbildungsmarkt zu orientieren." (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)