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Autor/inn/enFalk, Christa; Jentsch, Gilbert; Roemisch, Stefan; Schiele, Heike
Sonst. PersonenSchneider, Gottfried (Proj.leit.)
InstitutionGesellschaft fuer Beratung und Beschaeftigungssicherung (Berlin); Qualifikationsentwicklungsbuero Brandenburg (Eberswalde)
TitelRegionalstudie zu Rahmenbedingungen beruflicher Weiterbildung im Arbeitsamtsbezirk Eberswalde.
QuelleEberswalde (1993), 96 S.Verfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Monographie; Graue Literatur
SchlagwörterArbeitsmarkt; Bedarf; Brandenburg; Eberswalde; Berufsbildung; Bildungsberatung; Entwicklung; Trägerschaft; Bildungsberatung; Berufsbildung; Arbeitsmarkt; Fortbildung; Bedarf; Entwicklung; Quantitative Angaben; Untersuchung; Arbeitsamtsbezirk; Brandenburg; Eberswalde
AbstractDie Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum von 1990 bis 1993. Forschungsmethode: beschreibend, Exploration, Fallstudie. "Ziel der Studie ist es, unter Beruecksichtigung von Demographie, Arbeitsmarkt, Witschaftsstruktur und Bildungsmarkt eine realistische Einschaetzung der Rahmenbedingungen fuer die berufliche Weiterbildung der Bevoelkerung im arbeitsfaehigen Alter in der Region Eberswalde zu geben. Dazu sollen schon vorliegende Daten und Untersuchungsergebnisse zusammengefuehrt und ausgewertet werden, die die Situation in der Region Eberswalde beschreiben und die Aussagen hinsichtlich gegenwaertigem und zukuenftigem Qualifikationsbedarf zulassen. Es sind von den Autoren nur in einzelnen Teilbereichen selbst Befragungen und Untersuchungen durchgefuehrt worden, die sich in erster Linie auf Interviews mit den mit der wirtschaftlichen und strukturpolitischen Entwicklung befassten Personen in den Kreisverwaltungen, den Gewerkschaften und Kammern sowie im Arbeitsamt Eberswalde beschraenkten. Im ersten Teil der Studie werden diese Einflussfaktoren fuer die Entwicklung des Qualifikationsbedarfs im Sinne einer Momentaufnahme dargestellt und diskutiert. In einem zweiten Teil wird der Versuch unternommen, Aussagen zu den einzelnen Rahmenbedingungen zusammenzufuehren und Konsequenzen hinsichtlich des gegenwaertigen und zukuenftigen Weiterbildungsbedarfs abzuleiten.." (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update1996_(CD)
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