On-the-Job Training. Innerbetriebliche Karrierepfade und Einkommensentwicklung.

Autor/inn/en	Buechel, Felix; Pannenberg, Markus
Institution	Technische Universitaet (Berlin). Wirtschaftswissenschaftliche Dokumentation
Titel	On-the-Job Training. Innerbetriebliche Karrierepfade und Einkommensentwicklung.
Quelle	Berlin (1993), 15 S.Verfügbarkeit
Reihe	Diskussionspapier / Technische Universitaet (Berlin). Wirtschaftswissenschaftliche Dokumentation. 170
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Einkommen; Karriere; On-the-Job-Training; Auswirkung; Entwicklung; Quantitative Angaben; Untersuchung
Abstract	Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum von 1984 bis 1991. Forschungsmethode: empirisch, Sekundaeranalyse, bivariate Analyse, Panel, Schaetzverfahren. "Die Studie untersucht fuer die Bundesrepublik Deutschland den Zusammenhang von on-the-job training, innerbetrieblichen Karriereverlauf und Einkommensentwicklung. Sie basiert auf der Laengsschnittpopulation der Wellen 1 bis 8 (Jahre 1984-1991) des Sozio-oekonomischen Panels. In einem ersten Schritt wird die gemeinsame Wahrscheinlichkeit eines Zugangs in on-the-job training und eines Karrieresprungs betrachtet. In einem zweiten Schritt wird der direkte Effekt von on-the-job-training auf die kurz- und mittelfristigen Einkommensentwicklungen gemessen. Die Ergebnisse des ersten Schritts kennzeichnen den Zugang in in on-the-job training und innerbetrieblicher Karriereentwicklung als simultanen Prozess. Als Hauptergebnis des bivariaten Probit-Modells ergibt sich, dass Schulungsdauern von zwei Tagen bis zu einer Woche sowie Mehrfach- Aktivitaeten in on-the-job training die Wahrscheinlichkeit eines Karrieresprungs signifikant erhoehen. Die mit einem Fixed-effects- Modell geschaetzten Einkommenseffekte von on-the-job training ergeben fuer die unmittelbare Wirkung von on-the-job treining einen signifikant positiven Einkommenseffekt von Kursen mit einer Dauer von zwei Tagen bis einer Woche; mittelfristig wirken sich Mehrfach- Aktivitaeten von on-the-job training signifikant positiv aus." (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)