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Es handelt sich zum Einen um Übersetzungen ins Deutsche, die dem FIS Bildung-Schlagwortbestand entnommen wurden. Zum Anderen wurden zusammengesetzte englische Schlagworte in Terme zerlegt, die in der Regel nur einen inhaltlichen Aspekt repräsentieren. Ergänzend wurden Synonyme und vereinzelt zusätzliche Pluralformen hinzugefügt. Diese Anreicherung geht auf die Nutzung intellektueller Vorarbeiten zurück.
Forschungsmethode: empirisch, Befragung, Interview. Wie verlaufen die Berufskarrieren heute, wie ist die berufliche Situation der Arbeitnehmer, ihre Einschaetzung von Arbeitsplatzsicherheit - welche Chancen sehen sie fuer ihren Berufsverlauf? Lassen sich daraus Typologien bilden? Was sind die Anforderungen modernen Personalmanagements an die Arbeitnehmer? In einer breit angelegten Studie habe Sozialwissenschaftler und Unternehmensberater der Forschungsgruppe Neuwaldegg, des Instituts fuer Hoehere Studien und der Wiener Arbeitkammer diese Fragestellungen untersucht; anhand der Befragung von ueber tausend Arbeitnehmern, von Tiefeninterviews und einer Erhebung bei oesterreichischen Pionierbetrieben. Sie wollen herausfinden, welche Anfoderungen sich daraus an die Arbeitsmarktverwaltung ergeben -an einen Arbeitsmarktservice der Zukunft." (Autorenreferat, IAB-Doku).
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Einrichtungen informieren, die die jeweilige Zeitschrift lizensiert haben. Der Link auf das Bestellformular von
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voraus. Die Bestellung ist kostenpflichtig. Publikationen in Buchform erzeugen einen Link auf die ISBN-Suchseite der Wikipedia. Von dort aus haben
Sie die Möglichkeit die Verfügbarkeit in einer Vielzahl von Katalogen zu prüfen.
Standortunabhängige Dienste
Bacher-Dobler, Norbert; Schoenbauer, Ulrich: Berufsverlaeufe im gesellschaftlichen Wandel. 1993.
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