Literaturnachweis - Detailanzeige
| Sonst. Personen | Baethge, Martin (Hrsg.); Overbeck, Herbert (Hrsg.) |
|---|---|
| Titel | Personalentwicklung im Handel. Zwischen Stagnation und neuen Perspektiven. |
| Quelle | Frankfurt, Main: Campus (1992), 154 S. |
| Reihe | Forschungsberichte des Soziologischen Forschungsinstituts Goettingen |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Monographie |
| Schlagwörter | Handel; Personalentwicklung; Personalpolitik; Strukturwandel; Ausbildung; Berufsausbildung; Berufsbildung; Qualifikationswandel; Qualifizierungsmaßnahme; Einzelhandel; Facharbeiter; Handelsberuf; Weiterbildung; Bedarf |
| Abstract | Der Handel praesentiert sich in den letzten Jahren als Dienstleistungsbranche mit einer ueberwiegend negativen Entwicklung von Arbeitsbedingungen und beruflichen Anforderungen. Durch Konzentration, Zentralisierung und die Reduzierung von Beratungs- und Serviceleistungen wurden die Fachqualifikationen der Beschaeftigten immer mehr an den Rand gedraengt. Die Beitraege des Bandes untersuchen Bedingungen, Restriktionen und Ansatzpunkte fuer eine neue Arbeits- und Personalpolitik im Handel. Als Ergebnis zeigt sich, dass eine problematische Entwicklung im Handel beendet zu sein scheint. Dagegen werden neue Marktanforderungen skizziert, die auf eine Reprofessionalisierung im Verkauf draengen und vom Management neue personalpolitische Konzepte verlangen. |
| Erfasst von | Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn |
| Update | 1996_(CD) |
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