Kaufmaennische Qualifikation und Personalentwicklung in den neuen Bundeslaendern. Ein Leitfaden.

Institution	Wuppertaler Kreis
Titel	Kaufmaennische Qualifikation und Personalentwicklung in den neuen Bundeslaendern. Ein Leitfaden.
Quelle	Koeln: Deutscher Wirtschaftsdienst (1992), 170 S.Verfügbarkeit
Reihe	Bericht / Wuppertaler Kreis. 40
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-87156-156-8
Schlagwörter	Bildungsplanung; Planung; Personalentwicklung; Schlüsselqualifikation; Kaufmännischer Beruf; Betrieb
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert, Planungshilfe, beschreibend. Die Vereinigung Deutschlands mit der radikalen Umstellung der Volkswirtschaft der ehemaligen DDR auf die Marktwirtschaft hat weitreichende Auswirkungen auf die berufliche Bildung. Die Umstellung auf die Marktwirtschaft gelingt umso schneller je eher diese Qualifikationsdefizite abgebaut werden. Die dazu notwendige Qualifikationsbedarfsermittlung muss in Personalentwicklungskonzepte eingebettet sein, die den Betrieben bestaendige und reibungslosere Qualifikationsanpassung ermoeglicht. Im Mittelpunkt des vorliegenden Leitfadens stehen die Berufe in Buero und Verwaltung. Die ersten fuenf Kapitel befassen sich mit den Fragen der staendigen Umstrukturierungsnotwendigkeiten einer Marktwirtschaft, der Konsequenz von Personalentwicklungsmassnahmen, des Inhalts von Schluesselqualifikationen, sowie mit fundierten Analysen der kaufmaennischen Qualifikationen in Ost und West. Darueber hinaus werden in einem Kapitel Rahmenbedingungen der beruflichen Bildung aufgefuehrt. (BIBB).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	1996_(CD)