Berufliche Qualifizierung und regionaler Strukturwandel. Dokumentation einer Fachtagung anlaesslich der Eroeffnung der Innovationstransfer- und Forschungsstelle Schwerin am 8.11.1991 in Schwerin.

Sonst. Personen	Husemann, Rudolf (Bearb.); Reuther, Ursula (Bearb.); Schmitz, Robert (Bearb.)
Institution	Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung (Bochum)
Titel	Berufliche Qualifizierung und regionaler Strukturwandel. Dokumentation einer Fachtagung anlaesslich der Eroeffnung der Innovationstransfer- und Forschungsstelle Schwerin am 8.11.1991 in Schwerin.
Quelle	Hochheim: Neres (1992), 92 S.Verfügbarkeit
Reihe	Studien aus der betrieblichen Weiterbildungsforschung. 4
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-9802836-3-1
Schlagwörter	Regionalentwicklung; Technologietransfer; Strukturwandel; Wirtschaftssystem; Berufsbildung; Arbeitsmarktstruktur; Berufliche Qualifikation; Fortbildung; Konferenzschrift; Standortfaktor; Niederlande
Abstract	Forschungsmethode: beschreibend. Die Publikation fasst die Vortraege und Diskussionen der Fachtagung "Berufliche Qualifzierung und regionaler Strukturwandel" zusammen, die die Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung anlaesslich der offiziellen Eroeffnung der Innovationstransfer- und Forschungsstelle am 8.11.1991 in Schwerin durchgefuehrt hat. Mit der Fachtagung und der Einrichtung dieser Stelle will die Arbeitsgemeinschaft den Diskussionsprozess um die Integration von beruflicher Qualifzierung und Konzepten regionaler Strukturentwicklung in einer ausgewaehlten Wirtschaftsregion praxisbezogen foerdern und dabei internationale und regionale Erfahrungen einbeziehen. (Autorenreferat) - - - - - Die Foerderung der beruflich-betrieblichen Weiterbildung im Hinblick auf die "endogenen Potentiale" einer Region steht im Mittelpunkt eines Projekts, das sich folgenden Aufgabenfeldern zuwendet: - Beschaffen von Orientierungspunkten fuer Bildungsentscheidungen im Sinne von Bedarfsermittlungen, - Analyse der regionalen Qualifikationsstrukturen und des Qualifikationsniveaus als Grundlage fuer die Beratung von Weiterbildungsinteressenten, - Pruefung des regionalen Massnahmeangebots in bezug auf die Qualitaet von Massnahmen und Anbietern, - Bereitstellung von Handlungsorientierungen fuer die Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Massnahmen, - Entwicklung von Qualifizierungskonzepten mit Pilotcharakter unter Einschluss von Brueckenkursen im Hinblick auf die Gewaehrleistung der Passfaehigkeit "alter" und "neuer" Qualifizierung, - Transfer der Arbeitsergebnisse in die Multiplikatorenausbildung, - Transfer von Weiterbildungskonzepten aus den alten Bundeslaendern in die neuen und umgekehrt. Mit diesen Aufgabenfeldern greift das Projekt das Konzept einer aktiven regionalen Strukturfoerderung ueber die Entwicklung einer Weiterbildungsinfrastruktur auf. Es soll einen praktischen Nutzen beim Transfer insbesondere von innovativen Modellen beruflicher Weiterbildung erbringen. Ueber eine wissenschaftliche Begleitung und Beobachtung dieses Entwicklungsprozesses sollen die gewonnenen Erfahrungen generalisiert und fuer eine breitere Anwendung aufbereitet werden. Mit einer solchen handlungsorientierten Verbindung von innovativen Weiterbildungskonzepten und regionaler Strukturentwicklung wird auch eine Wissensluecke im Forschungsstand zur beruflich-betrieblichen Weiterbildung geschlossen. (BIBB2).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)