Betriebliche Anpassungsfortbildung im Einzelhandel fuer Mitarbeiter aus den neuen Bundeslaendern.

Autor/inn/en	Pogodda, Gerhard; Hartwig, Jana; Trostmann, Heinz
Institution	Innovationstransfer- und Forschungsstelle für beruflich-betriebliche Weiterbildung (Schwerin)
Titel	Betriebliche Anpassungsfortbildung im Einzelhandel fuer Mitarbeiter aus den neuen Bundeslaendern.
Quelle	Schwerin (1992), 39 S.Verfügbarkeit
Reihe	Schriften zur beruflich-betrieblichen Weiterbildung in den neuen Laendern. 03
Beigaben	Anhang
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Anpassung; Strukturwandel; Berufsbildung; Anforderungsprofil; Berufliche Qualifikation; Berufsproblem; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsdefizit; Einzelhandel; Verkäufer; Betriebliche Weiterbildung; Fortbildung; Konzeption; Quantitative Angaben; Untersuchung
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert, Planungshilfe, empirisch, Interview, Einzelinterview. "Die Untersuchung hat das Ziel, in ausgewaehlten Unternehmen des Einzelhandels, die in den neuen Bundeslaendern und Ostberlin taetig geworden sind, die ... notwendige betriebliche Anpassungsfortbildung zu analysieren, um erste Erkenntnisse ueber Inhalt und Konzepte, Ergebnisse und Probleme zu gewinnen." Die Untersuchung basiert auf einer in Form eines Interviews durchgefuehrten Befragung von sieben Personalleitern und 22 Marktleitern, die sich in einer Weiterbildung befanden. "Fuer die Untersuchung wurde ein branchenspezifischer anforderungsanalytischer Ansatz gewaehlt. Als Ausgangsgroessen fuer betriebliche Anpassungsfortbildung wurden Anforderungsveraenderungen gesucht, die bei den Fachkraeften zu Qualifikationsdefiziten fuehren. Im Zusammenhang damit wurden inhaltliche Schwerpunkte der betrieblichen Anpassungsfortbildung erfragt und Beziehungen zwischen Anforderungen, Persoenlichkeitsqualitaeten sowie Bildungsschwerpunkten gesucht." (Autorenreferat).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)