Kurzarbeit und Qualifizierung in den neuen Laendern: Von der internen zur externen Anpassung. Erfahrungen aus Fallstudien und der Qualifizierungsberatung.

Autor/inn/en	Auer, Peter; Gross, Heinz; Kotulla, Reiner; Rachel, Gabriele
Institution	Wissenschaftszentrum Berlin fuer Sozialforschung. Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschaeftigung
Titel	Kurzarbeit und Qualifizierung in den neuen Laendern: Von der internen zur externen Anpassung. Erfahrungen aus Fallstudien und der Qualifizierungsberatung.
Quelle	Berlin (1992), 74 S.Verfügbarkeit
Reihe	Discussion papers / Wissenschaftszentrum Berlin fuer Sozialforschung. FS I. 92-2
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
Schlagwörter	Berlin; Brandenburg; Kurzarbeit; Kurzarbeit; Qualifizierung; Quantitative Angaben; Berlin; Berlin-Ost; Brandenburg
Abstract	Forschungsmethode: beschreibend, Exploration, Fallstudie. "Die Kombination von Kurzarbeit und Weiterbildung sollte unter anderem eine "aktive" Nutzung von Kurzarbeit zur Restrukturierung in den neuen Bundeslaendern erlauben. Die drei in dieser Publikation zusammengefassten Texte zeigen, dass diese "aktive Nutzung" kaum zum Tragen kam, da die Unsicherheiten der Betriebe bezueglich ihrer zukuenftigen Beschaeftigungs- und Organisationsstrukturen und Maerkte gross waren und die Privatisierungsstrategie der Treuhand diese Unsicherheiten nicht verminderte. Insofern hat die Kurzarbeitsregelung zwar ihre soziale Funktion erfuellt und ein rasches Ansteigen der Arbeitslosigkeit im Zusammenhang mit der Waehrungsunion und Wiedervereinigung verhindert, als "aktive" Strukturanpassungshilfe wurde sie aber nur marginal genutzt." (Autorenreferat).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)