Die Befristung von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem Personal an Hochschulen und Forschungseinrichtungen.

Autor/in	Lohfeld, Gerhard
Titel	Die Befristung von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem Personal an Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
Quelle	Frankfurt, Main u.a.: Lang (1991), 477 S.Verfügbarkeit Zugl.: Bremen, Univ., Diss., 1990.
Reihe	Europäische Hochschulschriften. 2, Rechtswissenschaft. 1141
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISSN	0531-7312
ISBN	3-631-43813-3
Schlagwörter	Forschung; Recht; Lehrer; Gesetzgebung; Tarifvertrag; Arbeitsverhältnis; Berufsproblem; Befristeter Arbeitsvertrag; Verwaltungsberuf; Hochschullehrer; Hochschulpersonal; Dissertation; Hochschule; Einrichtung; Hochschulschrift; Wissenschaftler
Abstract	"Die Zulässigkeit befristeter Arbeitsverhältnisse ist sehr umstritten. 1985 hat der Gesetzgeber mit dem Gesetz über die Befristung von Arbeitsverhältnissen mit wissenschaftlichem Personal an Hochschulen und Forschungseinrichtungen den Versuch unternommen, Möglichkeiten der befristeten Beschäftigung im Wissenschaftsbereich abzusichern und zu erweitern. Das Werk präsentiert eine Gesamtdarstellung des Befristungsrechts an Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Ausgehend von einem gemässigt sozialstaatlichen Ansatz werden Flexibilisierungstendenzen, die unter Berufung auf Funktionserfordernisse der Hochschulen in der Literatur und zum Teil auch beim Gesetzgeber Anklang gefunden haben, kritisch erörtert. Hierbei wird auch die Verfassungsmässigkeit des Hochschul- Zeitvertragsgesetzes diskutiert und dessen Regelungen zu den Befristungsgründen kommentiert." Forschungsmethode: anwendungsorientiert, normativ. (Autorenreferat).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)