Die Bedeutung der Schlüsselqualifikationen für die Weiterbildung von Führungskräften.

Autor/in	Rummler, Hans-Michael
Titel	Die Bedeutung der Schlüsselqualifikationen für die Weiterbildung von Führungskräften.
Quelle	Frankfurt u.a.: Lang (1991), 120 S.Verfügbarkeit
Reihe	Europäische Hochschulschriften. 11, Pädagogik. 464
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISSN	0531-7398
ISBN	3-631-43698-X
Schlagwörter	Technologische Entwicklung; Management; Strukturwandel; Wirtschaftssystem; Berufsbildung; Anforderungsprofil; Qualifikationsanforderung; Schlüsselqualifikation; Fortbildung; Konzeption; Führungskraft
Abstract	Der Autor legt dar, welchen Beitrag Schlüsselqualifikationen für die Weiterbildung von Führungskräften angesichts des strukturellen Wandels und seiner Herausforderungen an Management- Konzeptionen leisten können. Er skizziert zunächst die wirtschaftlichen, technischen und sozialen Rahmenbedingungen des strukturellen Systemwandels als Herausforderungen an die Weiterbildung von Führungskräften, fragt nach dem angemessenen Qualifikationsprofil für Führungskräfte und stellt auf dem Hintergrund bildungstheoretischer und beschäftigungspolitischer Reflexionen das Schlüsselqualifikations-Konzept in seiner Philosophie und Funktion für das Management vor. "Dabei bleiben ... theoretische und praktische Fragen nach der Vermittlung von Schlüsselqualifikationen und ihre organisatorischen und lerntheoretischen Voraussetzungen und Folgerungen ausgeblendet." Forschungsmethode: anwendungsorientiert, beschreibend. (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)