Motivationen zur Weiterbildung. Ergebnisse einer Befragung in den neuen Ländern.

Autor/in	Kuwan, Helmut
Institution	Deutschland / Bundesministerium für Bildung und Wissenschaft; Infratest-Sozialforschung GmbH (München)
Titel	Motivationen zur Weiterbildung. Ergebnisse einer Befragung in den neuen Ländern.
Quelle	Bonn (1991), 37 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen 5; Tabellen 8
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
Schlagwörter	Motivation; Berufsbildung; Berufstätigkeit; Fortbildung; Weiterbildung; Deutschland-Östliche Länder
Abstract	Hauptziel der Untersuchung ist es, einen ersten aktuellen Überblick über subjektive Einschätzungen von Weiterbildung zu erhalten. Vor dem Hintergrund der derzeitigen Veränderungen der beruflichen Anforderungen geht es dabei vor allem um die berufliche Weiterbildung. Sie steht bei den Bürgern der neuen Bundesländer verständlicherweise im Mittelpunkt des Interesses und ist auch Gegenstand der Aus- und Aufbaubemühungen aller im Weiterbildungsbereich Beteiligten. Allerdings dürfen allgemeine, politische und kulturelle Weiterbildung nicht vernachlässigt werden. Auch sie haben große Bedeutung für die Verwirklichung der neuen Gesellschaft und Wirtschaftsförderung. Gliederung: 1. Einschätzungen von Weiterbildung (1.1. Image von Weiterbildung 1.2. Wichtigkeit von Weiterbildung) 2. Weiterbildung und berufliche Situation (2.1. Beschäftigungssituation 2.2. Arbeitgeber und Weiterbildung) 3. Teilnahme an Weiterbildung (3.1. Berufliche Weiterbildung 3.2. Allgemeine Weiterbildung) 4. Transparenz und Informationsbedarf 5. Weiterbildungsabsichten (PHF/übern.).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	1997_(CD)