Betriebliche Ausbildung "ueber Bedarf" und Arbeitsmarktchancen. Empirische Ergebnisse und ein humankapitaltheoretischer Ansatz.

Autor/in	Neubaeumer, Renate
Institution	Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung
Titel	Betriebliche Ausbildung "ueber Bedarf" und Arbeitsmarktchancen. Empirische Ergebnisse und ein humankapitaltheoretischer Ansatz.
Quelle	Paderborn (1991), 96 S.Verfügbarkeit
Reihe	Arbeitspapier / Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung. 1991. 1
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie; Graue Literatur
ISSN	0176-8263
Schlagwörter	Humankapitaltheorie; Kosten; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmarktchance; Ausbildung auf Vorrat; Ausbildungsertrag; Ausbildungsplatzangebot; Betriebliche Berufsausbildung; Quantitative Angaben
Abstract	Forschungsmethode: Grundlagenforschung, Modellentwicklung, Theorieanwendung. "Im empirischen Teil wird zunaechst analysiert, inwieweit sich zwischen einer Ausbildung ueber Bedarf und der Qualitaet und den Kosten der Ausbildung, der Gefahr der 'Dequalifizierung' und des 'beruflichen Abstiegs' sowie Arbeitsmarktrisiken und -chancen ein Zusammenhang herstellen laesst. Dabei wird deutlich, dass dem Ausbildungsplatz zentrale Bedeutung fuer den Einstieg in das Berufsleben zukommt. Er hat fuer die spaetere Erwerbsbiographie der Jugendlichen weitreichende Konsequenzen. Der theoretische Teil leitet dann auf der Basis eines am Humankapitalansatz orientierten Zwei-Sektoren-Modells ab, dass Ausbildung ueber bzw. unter Bedarf oekonomisch rationalem Verhalten vereinbar ist. Dies gilt besonders, wenn von der Annahme vollkommener Arbeits- (und Gueter-)maerkte abgerueckt wird und sich bei gleicher Qualifikation die Arbeitsplaetze hinsichtlich des erzielbaren Einkommens, der Arbeitsbedingungen und der Weiterbildungs- und Aufstiegsmoeglichkeiten unterscheiden. Schliesslich wird analysiert, wie sich demographische Schwankungen auf den Ausbildungsstellenmarkt auswirken, wie zum Beispiel beim Wandel vom Stellenanbietermarkt zum Bewerbermarkt, der sich in den letzten Jahren vollzogen hat." (Autorenreferat).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)