Arbeitsmarktaspekte der Berufseinmuendung von jungen Juristen.

Autor/in	Scherrer, Walter
Titel	Arbeitsmarktaspekte der Berufseinmuendung von jungen Juristen.
Quelle	Regensburg: Transfer-Verl. (1991), 393 S.Verfügbarkeit
Reihe	Schriftenreihe des Instituts fuer Wirtschaftswissenschaften an der Rechtswissenschaftlichen Fakultaet der Universitaet Salzburg. 07
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-86016-007-9
Schlagwörter	Segmentierung; Privatwirtschaft; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktstruktur; Arbeitsmarkttheorie; Qualifikationsanforderung; Jurist; Entwicklung; FuE-Dokument; Österreich
Abstract	Forschungsmethode: empirisch; Theorieanwendung; Exploration; Fallstudie; Interview. Die Veroeffentlichung enthaelt quantitative Daten. Diese Studie setzt sich die oekonomische Analyse von drei wichtigen Problemfeldern des Uebergangs von Absolventen des rechtswissenschaftlichen Studiums in den Arbeitsmarkt zum Ziel. Am Beginn steht die quantitative Angebots- und Nachfrageanalyse auf dem Arbeitsmarkt fuer junge Juristen. "Das zweite zentrale Anliegen der Arbeit ist die Wirtschaftstheoretische Analyse des Arbeitsmarktes fuer junge Juristen. Inwieweit koennen arbeitsmarkttheoretische Ansaetze zur Beschreibung und Erklaerung des Verhaltens und von Funktionsmechanismen auf dem Juristen-Arbeitsmarkt herangezogen werden? Zu beachten sind dabei die Segmentierungstendenzen auf 'dem' Arbeitsmarkt fuer Juristen, der in - wie gezeigt wird- zumindest drei Teil-Arbeitsmaerkte zerfaellt. Drittens erfolgt eine empirische Analyse mit dem Ziel, die Anforderungen an junge Juristen und die Erfahrung mit den Qualifikationen junger Juristen in der Privatwirtschaft zu erkunden und einander gegenueberzustellen. In persoenlichen Interviews wurden Personen befragt, die in Unternehmen des Salzburger Zentralraumes fuer die Personalrekrutierung zustaendig sind. Neben unternehmens- und befragtenspezifischen Daten werden Informationen ueber die Anforderungen eingeholt, die Unternehmen in der Privatwirtschaft im Salzburger Zentralraum an Absolventen des ReWi- Studiums stellen, und wie weit die Qualifikationen der in den Unternehmen beschaeftigten jungen Juristen diesen Anforderungen entsprechen. Schliesslich sollte von Befragten eine Einschaetzung der Beschaeftigungschancen fuer Jus-Absolventen in der Privatwirtschaft vorgenommen werden. Der Arbeitsmarkt in der Privatwirtschaft wurde gewaehlt, weil er ein grosses Wachstumspotential fuer die Erwerbstaetigkeit junger Juristen bietet. Gleichzeitig wurde die empirische Erhebung auch als Beitrag zum Marketing fuer die Institution Universitaet verstanden." Schliesslich werden aufbauend auf diesen Analysen auch Entscheidungsgrundlagen fuer (potentielle) Studenten der Rechtswissenschaften und fuer die Gestaltung des ReWi-Studiums erarbeitet. (IAB2)
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1995_(CD)