Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Reskin, Barbara F.; Roos, Patricia A. |
|---|---|
| Titel | Job queues, gender queues. Explaining women's inroads into male occupations. |
| Quelle | Philadelphia: Temple University Press (1990), 388 S. |
| Reihe | Women in the political economy |
| Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis Verlagsangaben |
| Sprache | englisch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Monographie |
| ISBN | 0-87722-743-8 |
| Schlagwörter | Frau; Apotheker; Arbeitsmarkt; Frau; Männerberuf; Makler; Öffentlichkeitsarbeit; Verlag; Versicherungswirtschaft; Führungskraft; Bäcker; Kellner; Berufsstruktur; Schriftsetzer; Systemanalytiker; Öffentlichkeitsarbeit; Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft; Segregation; Bankgewerbe; Erwerbstätigkeit; Versicherungswirtschaft; Arbeitsmarkt; Berufsproblem; Berufsstruktur; Berufswandel; Tätigkeitswandel; Apotheker; Bäcker; Kellner; Makler; Männerberuf; Schriftsetzer; Geschlechtsspezifik; Verlag; Führungskraft; Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft; Systemanalytiker |
| Abstract | Zwischen 1970 und 1980 sind Frauen in den USA in einige typisch männliche Berufsbereiche vorgedrungen. Die Analysen in diesem Buch bestätigen die Theorie, wonach Frauen in einer Rangskala der Berufe trotzdem immer noch die schlechter bezahlten und weniger attraktiven Tätigkeiten ansüben. Sie gelangen danach nur in neue Berufsbereiche, wenn diese für Männer uninteressant geworden sind. Die Ursachen können sein z. B. Veränderung der Tätigkeitsinhalte durch technischen Wandel, schlechtere Bezahlung oder aber auch eine schnell gewachsene Nachfrage nach Arbeitskräften, die durch Männer nicht gedeckt werden kann. Die Antidiskriminierungsgesetzgebung hat u. U. diesen Prozeß in einigen Fällen erleichtert. Die Autorinnen zeigen anhand einer Strukturanalyse und mehrerer Fallstudien, daß im Laufe der Entwicklung immer wieder eine geschlechtsspezifische Segregation in der Verteilung der Berufe und Tätigkeiten eintritt und auch geschlechtsspezifische Lohnunterschiede innerhalb der Berufe bestehen bleiben. Die Veroeffentlichung enthaelt quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Grundlagenforschung; Theoriebildung; Befragung; Fallstudie; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1970 bis 1980. (IAB). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 1998_(CD) |
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