Arbeitszufriedenheit und ihre Folgen in helfenden Berufen.

Autor/in	Rossrucker, Karl
Titel	Arbeitszufriedenheit und ihre Folgen in helfenden Berufen.
Quelle	Frankfurt, Main u.a.: Lang (1990), 257 S.Verfügbarkeit Zugl.: Heidelberg, Univ., Diss., 1989.
Reihe	Studien zur Erziehungswissenschaft. 31
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISSN	0721-4057
ISBN	3-631-42369-1
Schlagwörter	Einstellung (Psy); Zufriedenheit; Arbeit; Berufsproblem; Sozialarbeiter; Dissertation; Heimerzieher; Sozialpädagoge; Hochschulschrift; Quantitative Angaben
Abstract	Forschungsmethode: empirisch, Befragung. "In der Untersuchung werden relevante theoretische Ansaetze zur Sozialarbeit/Sozialpaedagogik und sozial-, tiefen- und lernpsychologische Grundlagen mit dem Schwerpunkt Arbeitszufriedenheit dargestellt. Die empirische Untersuchung kommt u. a. zu folgenden Ergebnissen: Die Arbeitszufriedenheit wird beeinflusst durch die Hoehe des emotionalen Engagements, den Einsatz von Machtmitteln, die Beziehungen zu Klienten, die Konflikte mit Arbeitgebern/Vorgesetzten und Kollegen, hohe Leistungsanforderungen sowie sprachliche Schwierigkeiten mit Klienten. Mangelnde Arbeitszufriedenheit erhoeht die allgemeine psychische Gefaehrdung sowie die depressive, psychosomatische und die Suchtgefaehrdung von Sozialarbeitern und Sozialpaedagogen in Kinder- und Jugendheimen." Die Untersuchung basiert auf der Befragung von insgesamt 56 Heimerziehern, die in 26 Heimen im badischen Raum beschaeftigt waren. (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)