Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Lindena, Bodo |
---|---|
Institution | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbaende |
Titel | Tarifvertrag und Qualifizierung. |
Quelle | Bergisch-Gladbach: Heider (1990), 19 S. |
Reihe | Leistung und Lohn. 221/222 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Monographie |
Schlagwörter | Einstellung (Psy); Arbeitgeber; Bildungspolitik; Gewerkschaft; Berufsbildung; Bildungspolitik; Tarifvertrag; Tarifvertrag; Berufsbildung; Betriebliche Weiterbildung; Fortbildung; Gewerkschaft; Arbeitgeber |
Abstract | Forschungsmethode: anwendungsorientiert, politische Stellungnahme, beschreibend, normativ. Gewerkschaften fordern zunehmend tarifvertragliche Regelungen ueber die Weiterbildung von Arbeitnehmer/innen. Der Autor kritisiert diese Auffassung, da aufgrund der allgemeinen Arbeitszeitverkuerzungen generelle Weiterbildungszeiten nach dem "Giesskannenprinzip" die effektiven Arbeitszeiten weiter verkuerzen. (IAB). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 1996_(CD) |