Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Sonntag, Karlheinz |
|---|---|
| Titel | Zur Rolle der Personalentwicklung bei technisch-organisatorischen Innovationen. |
| Quelle | In: Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik, 85 (1989) 1, S. 3-20Infoseite zur Zeitschrift |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0172-2875 |
| Schlagwörter | Technologische Entwicklung; Personalentwicklung; Unternehmensplanung; Berufsbildung; Betriebliche Qualifikationsstruktur; Qualifizierung; Berufspädagogik; Betriebliche Weiterbildung; Betriebswirtschaftslehre; Fortbildung; Weiterbildung; Organisationsentwicklung; Innovation; Konzeption; Betrieb |
| Abstract | Forschungsmethode: Planungshilfe, anwendungsorientiert. "Der Vortrag hinterfragt kritisch die Rolle der Personalentwicklung vor dem Hintergrund technischer Innovationen und damit verbundener betrieblicher Reorganisationsmassnahmen. Dazu werden exemplarisch aus dem Produktionsbereich die Entwicklung der Taetigkeitsanforderungen und Berufsstrukturen der gegenwaertig praktizierten Qualifikationsbereitstellung gegenuebergestellt. Diese Gegenueberstellung laesst Defizite der Personalentwicklung deutlich werden; insbesondere dann, wenn Personalentwicklung nur als Reaktion auf den technischen Wandel verstanden und in einem traditionellen Verstaendnis betrieben wird. Hieraus ergeben sich begruendete Forderungen nach einer neuen Form von Personalfoerderung im Betrieb. Eine solche Personalentwicklung muss in die unternehmerische Gesamtplanung einbezogen sein, eine umfassende und breite Qualifizierung der Mitarbeiter anstreben, Arbeitssituationen als Lern- und Verlernfeld begreifen und interdisziplinaer ausgerichtet sein, wobei eine verstaerkte Uebernahme (arbeits-)psychologischer Erkenntnisse und Methoden zu empfehlen ist." (Autorenreferat). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 1996_(CD) |
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