Die Personalberatung als fremdnuetzige Geschaeftsbesorgung fuer den Auftraggeber im Sinne von Paragraph 675 BGB. Ein Beitrag zur privatrechtsdogmatischen Abgrenzung gegenueber der privaten Arbeitsvermittlung als "neutraler" Maklertaetigkeit im Sinne von Paragraph 652 BGB.

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Autor/in	Secker, Franz J.
Titel	Die Personalberatung als fremdnuetzige Geschaeftsbesorgung fuer den Auftraggeber im Sinne von Paragraph 675 BGB. Ein Beitrag zur privatrechtsdogmatischen Abgrenzung gegenueber der privaten Arbeitsvermittlung als "neutraler" Maklertaetigkeit im Sinne von Paragraph 652 BGB.
Quelle	In: Zeitschrift für Arbeitsrecht, 20 (1989) 3, S. 307-343Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0342-328X
Schlagwörter	Arbeitnehmer; Führungskraft; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsvermittlung; Personalberatung; Zeitarbeit; Arbeitsförderungsgesetz; Arbeitnehmerüberlassung; Leiharbeit; Arbeitsvermittlung; Berufsproblem; Zeitarbeit; Arbeitsvermittlungsmonopol; Personalberatung; Arbeitnehmer; Führungskraft
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert, normativ, Interpretation. Der Autor erarbeitet in dem Beitrag rechtliche Grundsaetze fuer die Abgrenzung von erlaubter Personalberatung und grundsaetzlich verbotener Arbeitsvermittlung nach Paragraph 13 AFG. "Der Personalberatungsvertrag als fremdnuetziger Geschaeftsbesorgungsvertrag im Sinne des Paragraph 675 BGB kann rechtlich so ausgeschaltet werden, dass er nicht dem Verbotsbereich der Paragraph 4,13 AFG unterfaellt. Die Frage nach der Verfassungsmaessigkeit und EWG-Vertragskonformitaet eines Verbots der Arbeitsvermittlung fuer Fuehrungskraefte erweist sich deshalb als weniger bedeutsam als angenommen." (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)

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