Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Baethge, Martin; Dobischat, Rolf; Husemann, Rudolf; Lipsmeier, Antonius; Schiersmann, Christiane; Weddig |
|---|---|
| Titel | Black Box Betriebliche Weiterbildung. Forschungsdefizite und Forschungsperspektiven aus Sicht von Arbeitnehmern. |
| Quelle | In: Mitteilungen aus dem SOFI / Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen an der Georg-August-Universität, (1989) 17, S. 53-66 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0721-8664 |
| Schlagwörter | Entscheidung; Frau; Berufspädagogik; Entscheidung; Frau; Arbeitnehmerinteresse; Arbeitnehmerinteresse; Berufspädagogik; Betriebliche Weiterbildung; Forschungsdesiderat |
| Abstract | Forschungsmethode: anwendungsorientiert, Gutachten, empirisch, Sekundaeranalyse, Aktenanalyse. Der Beitrag ist die Kurzfassung eines Gutachtens "ueber Forschungsstand und Forschungsdefizite im Bereich betrieblicher Weiterbildung unter besonderer Beruecksichtigung der Belange der Mitarbeiter/innen und darauf aufbauend Erarbeitung einer zukunftsweisenden Forschungskonzeption". Es werden drei zentrale Forschungsschwerpunkte vor dem Hintergrund der Interessenperspektive von Arbeitnehmer/innen gegenueber beruflicher und betrieblicher Weiterbildung behandelt: "Der erste zielt auf die belegschafts- und sozialstrukturellen Aspekte betrieblicher Weiterbildung; in seinem Zentrum steht die Beschreibung und Erklaerung sozialer Selektion und Segmentation sowie einer Forschungsperspektive, die zu ihrer Loesung beitragen koennte. Der zweite Schwerpunkt ist den in engerem Sinne berufspaedagogischen Problemen betrieblicher Weiterbildung gewidmet, d. h. im wesentlichen der Analyse neuer Lehr- /Lern-Verfahren und des Zusammenhangs von Erstausbildung und Weiterbildung. Der dritte Schwerpunkt schliesslich ist auf die betrieblichen und ueberbetrieblichen (aber betriebsbezogenen) Entscheidungsprozesse und Organisationsprobleme der Weiterbildung unter besonderer Beruecksichtigung von Einfluss- und Partizipationsmoeglichkeiten von Arbeitnehmern und ihrer Interessenvertretungen zentriert." (IAB2). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 1996_(CD) |
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