Longitudinal prediction of women's careers. Psychological, behavioral, and social-structural influences.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Jenkins, Sharon R.
Titel	Longitudinal prediction of women's careers. Psychological, behavioral, and social-structural influences. Gefälligkeitsübersetzung: Prognosen der Berufsverlaeufe bei Frauen : psychologische, verhaltensbedingte und sozialstrukturelle Einfluesse.
Quelle	In: Journal of vocational behavior, 34 (1989) 2, S. 204-235Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791
Schlagwörter	Zufriedenheit; Frau; Beruf; Berufswahl; Frau; Lehrer; Leitender Angestellter; Hochschule; Karriere; Selbstständiger; Zufriedenheit; Absolvent; Lehrer; Erwerbstätigkeit; Beruf; Karriere; Berufswahl; Hochschule; Quantitative Angaben; Absolvent; Leitender Angestellter; Selbstständiger
Abstract	Forschungsmethode: empirisch, Laengsschnitt, Befragung, multivariate Analyse. In dieser Langzeitstudie werden die Berufsverlaeufe von drei Berufsgruppen von Hochschulabsolventinnen auf dem Hintergrund ihrer urspruenglichen Berufsplaene, Berufswahlueberlegungen und Berufsentscheidungen untersucht. Befragt wurden dazu 1967 und 1981 111 Frauen aus den Berufssparten der universitaeren und ausseruniversitaeren Lehrberufe und Geschaeftsfrauen (eingechlossen sind hierin Frauen in leitenden Positionen von Unternehmen ebenso wie kleine Selbstaendige). Im Zentrum der Analyse standen ausgewaehlte Merkmale von individuellen Berufsentwicklungen. Ausbildungsverlaeufe, Determinanten fuer Aenderungen von Berufsplaenen, Bestaendigkeit des Erwerbsverhaltens, Berufsfeldwechsel, und berufliche Aufstiegsprozesse. Darueberhinaus wurde auch das Verhaeltnis von persoenlichen Arbeitswerten, Arbeitserwartungen und von Arbeitszufriedenheit zu den einzelnen Berufsverlaeufen untersucht. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)

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